TEAM BUILDING – ĐỂ Ý TƯỞNG KHÔNG BAO GIỜ TRÙNG

TEAM BUILDING – ĐỂ Ý TƯỞNG KHÔNG BAO GIỜ TRÙNG

1. Tổ chức sự kiện Team Building là gì?

Team Building là gì? Có thể hiểu đơn giản rằng: “TeamBuilding là một khóa học (thông thường được tổ chức ngoài trời) thông qua các hình thức sinh hoạt tập thể và dựa trên sự dẫn dắt của giảng viên (facilitator) giúp các học viên thấu hiểu nhau hơn, xóa bỏ mâu thuẫn, từ đó đưa ra cách ứng xử tốt hơn trong công việc, trong các mối quan hệ nhân sự, cũng như cùng hướng đến mục tiêu chung của tổ chức.”

teambuilding3-to-chuc-su-kien-cce1

Tổ chức sự kiện Team Building 

Teambuilding xuất hiện trên thế giới từ lâu, vào khoảng cuối những năm 20 của thế kỷ trước. Elton Mayy (1880 – 1949) chính là người đầu tiên nghiên cứu những hoạt động này, ông đã khai sáng ra “hoạt động tương quan giữa người với người” (Human Relations Movement) với những chuỗi thử thách trong những điều kiện nhất định, nhằm thử khả năng làm việc của nhóm công nhân. Qua nhiều lần nghiên cứu và phân tích người ta đồng ý rằng yếu tố thành công là tinh thần đồng nhất, tạo sự  gắn kết bà hỗ trợ nhau trong tập thể.

Trải qua một thời gian phát triển, ngày nay, tổ chức sự kiện Teambuilding chính là chìa khóa để trả lời câu hỏi “làm sao để các thành viên cùng làm việc và tạo thành một nhóm làm việc đoàn kết” và “ làm thế nào để khiến cả nhóm hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình”.

techcom-teambuilding-2015-background

Tổ chức sự kiện Team Building chuyên nghiệp

Hoạt động Team building cần được tổ chức khi các nhóm làm việc bắt đầu xuất hiện tình trạng mệt mỏi. Một số biểu hiện của việc này có thể kể đến như: dễ cáu gắt, làm sai lệch định hướng công việc, suy giảm niềm tin hoặc hay trách móc, than phiền các thành viên trong tập thể…

Hình thức teambuidling được hiểu là tổng hợp của việc xây dựng nhóm và làm việc nhóm. Đây là quá trình lâu dài mà một tổ chức, tập thể thực hiện để gắn kết các thành viên lại với nhau, giúp các thành viên phối hợp, đoàn kết tạo ra hiệu quả công việc cao hơn. Hiện nay, Team building  trở thành một dịch vụ mà nghe đến cái tên của nó, bất kì doanh nghiệp nào cũng thấy thích. Tuy nhiên trong danh sách các nhà cung cấp dịch vụ team building hiện nay chỉ có một số là chuyên gia  teambuilding thực sự còn lại chỉ giống như những trò chơi giúp vui mà chưa tới phần chia sẻ, còn đặt nặng sự thắng thua để tạo sự ganh đua trong trò chơi, tạo không khí vui vẻ nhất thời.

2. Teambuilding có 02 dạng Indoor và Outdoor

Với dạng indoor, các thành viên của nhóm được hướng dẫn về phương pháp làm việc nhóm sao cho hiệu quả, cách điều hành nhóm, phối hợp giữa các thành viên một cách khoa học. Một số bài tập nhẹ nhàng kết hợp với bài giảng để các thành viên ngộ ra được hiểu quả của làm việc nhóm một cách lý thú.

Với dạng outdoor, thường được các chuyên gia tạo dựng thành một loạt các bài tập từ những trò chơi vận động, nhưng với luật chơi là luật mở để các thành viên trong nhóm thực hiện các hoạt động của nhóm theo yêu cầu của nhà tổ chức. Ở đây, kết quả thực hiện chưa phải là cái cuối cùng, mà là quá trình thực hiện, nhà tổ chức sẽ quan sát cách thực hiện, sự phối hợp của các nhóm để đưa ra nhận xét và góp ý để nhóm thực hiện lại công việc ( nếu thời gian cho phép) và cảm nhận được hiệu quả của sự phối hợp chia sẻ.

3. Cách tạo ý tưởng tổ chức sự kiện Team Building

Ý tưởng hay sẽ tạo được 1 team building thú vị, kết nối được người tham gia và truyền tải được thông điệp của ban tổ chức. Nhưng hiện nay team building đã quá quen thuộc, các trò chơi vận động chỉ cần google search sẽ có rất nhiều, người tổ chức không phải đầu tư chất xám vào phần này, vậy thì làm sao tạo được 1 team building độc đáo?

Biến hóa từ những cái đã có

Đôi khi sáng tạo không nhất thiết phải tạo ra cái mới mà là sự biến hóa những thứ đã có. Cũng giống những người họa sĩ, họ không cần phải sáng tạo ra màu mới ngoài 3 màu cơ bản, để tạo nên kiệt tác, họ chỉ cần biến hóa những gam màu với nhau, tạo nên cá tính riêng nhất của họ. Team building cũng vậy, thay vì ngồi nghĩ ra 1 trò chơi mới bạn hãy thử sắp xếp các trò chơi sao cho hợp chủ đề. Đến lần sau tổ chức team building khác, bạn lại dựa vào chủ đề mà sắp xếp các trò chơi theo một trật tự khác, bạn có thể thêm vào hoặc bớt lại số lượng trò chơi.

Nếu cảm thấy sắp xếp thôi chưa đủ, bạn có thể biến hóa luật chơi một chút. Ví dụ lúc trước chơi khi đứng thì bây giờ mình chơi khi ngồi, hay lúc trước bịt mắt chơi thì bây giờ mình cột chân vào nhau rồi chơi,… Bạn cứ liệt kê sự biến hóa thành 1 danh sách rồi chọn cho mình sự biến hóa phù hợp nhất, như thế bạn chẳng bao giờ cạn ý tưởng.

Quan sát từ tự nhiên

Nếu bạn nhất quyết muốn tự sáng tạo cái mới thì thế giới tự nhiên là nguồn cảm hứng bất tận cho bạn. Không phải tự nhiên mà ngày xưa người ta vẫn dạy con người bằng hình ảnh của loài vật hay sáng tác dựa trên tiếng chim, tiếng gió. Hãy đi nhiều hơn, quan sát nhiều hơn và chắc chắn bạn sẽ tìm được nhiều điều mới lạ. Chưa kể, lúc đi như vậy, bạn đã vừa chơi vừa làm rồi, thật là cách làm và giải trí hiệu quả.

Tham khảo: Internet

In addition to his writings on his blog, he has written lots of great books about see website motivating students and other educational topics

Share this post